O perfil do profissional que se pretende formar é aquele capaz de planejar e gerenciar gestão de pessoas, seja em nível individual, de grupo ou organizacional, trabalhando de forma ética e consciente das questões socioculturais, tecnológicas e ecologicamente responsáveis, que os envolvem. O egresso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos deve ser capaz de: atuar como gestor, consultor ou analista na área de recursos humanos, com visão holística da empresa e da sociedade; atuar em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, segurança no trabalho, avaliação de desempenho e administração de benefícios, relações trabalhistas e sindicais, planejamento de recursos humanos, administração de pessoal e trabalhar de forma empreendedora, criativa e inovadora.

O mercado de trabalho na área da Gestão de Recursos Humanos requer profissionais capazes de responder às necessidades e desejos de um ambiente em constante transformação, não só para atender as empresas no que tange às suas demandas específicas de planejamento, produção e controle, mas que também sejam capazes de contribuir para o desenvolvimento científico e profissional das pessoas.